Du kennst das Gefühl.
Du weißt, was du kannst. Du hast Erfahrung. Du hast Kompetenz. Und trotzdem – irgendetwas stimmt nicht. Die Kunden kommen nicht so, wie sie sollten. Das Team folgt dir nicht so, wie du es dir vorstellst. Dein Auftritt fühlt sich nicht ganz nach dir an.
Du hast Ratgeber gelesen. Seminare besucht. Techniken ausprobiert.
Und trotzdem steckst du fest.
Weil das eigentliche Problem nie die Technik war. Es war nie das Wissen. Es war das, was davor passiert.
Genau da fange ich an. Bei dir - und / oder den Menschen in deinem Team.
Denn der erste Dialog findet immer mit uns selbst statt. Erst dann mit anderen.
Wer sich selbst versteht, gewinnt andere.
Was ich tue - und warum es funktioniert.
Ich bin kein klassischer Verkaufstrainer. Ich bin auch kein Coach mit Standardprogramm.
Ich bin jemand, der mit dem Menschen, seiner individuellen Disposition, seiner individuellen Situation beginnt.
Denn der erste Dialog findet immer mit uns selbst statt. Erst dann mit anderen. Wer sich selbst versteht, gewinnt andere. Das ist keine Philosophie - das ist das Muster, das ich in 30 Jahren
B2B-Vertrieb immer wieder beobachtet habe.
Ja, die meisten, die zu mir kommen, wollen mehr Erfolg im Verkauf. Und sie bekommen ihn. Nicht durch Techniken. Sondern weil ich sehe, was ihnen im Weg steht.
Ich arbeite mit Verkäufern, Führungskräften und Unternehmern. Die Branche ist mir egal. Der Mensch nicht.
Ich komme nicht von der Technik. Ich komme vom Menschen.
Was passiert, wenn jemand endlich gesehen wird.
Beispiel 1 – Verkauf / Training:
Ein Leiter Produktmanagement wollte ein Standard-Präsentationstraining für sein Team. Nach 30 Minuten Gespräch hatte er ein maßgeschneidertes Konzept – zugeschnitten auf die Heterogenität seines Teams und die Veranstaltungen der kommenden Woche.
Beispiel 2 – Positionierung / Kommunikation:
Eine junge Filmcrew hatte eine gute Idee – aber die falsche Zielgruppe und die falsche Botschaft. Ein Telefonat. Neue Richtung. Neuer Kern: „Tue Gutes und lass andere darüber reden.“
Beispiel 3 – Persönlichkeitsentwicklung:
Basketballspieler, die andere längst abgeschrieben hatten. Zu langsam. Zu unsicher. Angeblich nicht teamfähig. Was fehlte, war nicht das Talent – es war das Bild, das sie von sich selbst hatten. Wir haben das Bild verändert. Heute sind sie tragende Säulen ihres Teams.
Wie wir zusammenarbeiten können.
Angebot 1 – Für Soloselbständige:
Du und dein Business.
Du weißt was du anbietest – aber du weißt nicht, wie du es so kommunizierst, dass andere es sofort kaufen wollen. Wir finden gemeinsam, was dich einzigartig macht. Und formulieren es so, dass andere es fühlen.
Angebot 2 – Für Verkäufer:
Du und deine Kunden.
Mehr Abschlüsse entstehen nicht durch bessere Techniken. Sie entstehen, wenn du verstehst, wie du wirkst – und was dich davon abhält, dein volles Potenzial zu entfalten. Individuelles Coaching, das bleibt.
Angebot 3 – Für Führungskräfte und Teams:
Du und dein Team.
Ein Team, das nicht liefert, hat fast immer ein Kommunikations- und Persönlichkeitsproblem – kein Wissensproblem. Ich sehe, wo es hakt. Und ich helfe dir, es zu lösen. In Trainings, die auf dein Team zugeschnitten sind – nicht auf eine Checkliste.
Erlebe es selbst. Kostenlos.
Ich schenke dir etwas, das die meisten nie bekommen.
Nicht ein PDF. Nicht einen Videokurs. Sondern das:
Ich sage dir in 30 Minuten, was ich an dir sehe.
Was andere in dir übersehen. Was du selbst an dir noch nicht siehst. Was in deiner Kommunikation, deinem Auftritt oder deinem Angebot noch nicht sichtbar ist – aber längst da ist.
Kein Pitch. Keine Verpflichtung. Nur Klarheit.
Drei Gespräche pro Woche. Nicht mehr.
Wenn du spürst, dass etwas nicht stimmt – und du weißt, dass es auch leichter gehen könnte – buch dir jetzt deinen Termin.
Wer ich bin.
Ich bin Michael Decker. Seit über 35 Jahren in Verkauf, Führung, Marketing und Kommunikation – als Trainer, als Führungskraft, als TV-Moderator, als Basketballcoach.
Menschen sagen immer, ich sei der geborene Verkäufer. Ich sehe mich anders. Ich bin jemand, der versteht, wie Menschen ticken – und was sie davon abhält, so zu wirken, wie sie es könnten.
Das war schon immer so. In jedem Job. In jeder Rolle. In jeder Branche.
Diplom-Kaufmann. Zertifizierung Praktische Psychologie. Zwei Train-the-Trainer-Zertifikate. 35 Jahre Praxis.